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明略科技集团首创人、董事长兼CEO 吴明辉 针对快速增添的广深国民品牌，，，，，，，揭晓主题演讲《Deepseek+Manus 治理者的新机缘和升级战》，，，，，，，提出打造企业超等Agent的焦点框架：感知系统→认知系统→行动系统，，，，，，，基于此实现明略科技企业AI Agent效劳产品线全线升级。。。。。。。

秒针系统华南总司理 戈琛揭晓《洞察好内容·明确好内容·创作好内容》主题演讲，，，，，，，提出面向AI时代，，，，，，，公司最主要的就是数据，，，，，，，是准确、具有共性特征、被训练过的焦点数据。。。。。。。

秒针系统营销战略总监 巫畯杰在《挖掘品牌源点人群，，，，，，，构建品牌大模子知识库》演讲中体现，，，，，，，在AI时代基于定位理论的源点人群解决计划依然是撬动品牌业绩高增添的主要杠杆。。。。。。。

以下为演讲英华整理：

DeepSeek+Manus?

治理者的新机缘和升级战

明略科技集团首创人、董事长兼CEO 吴明辉 莅临运动现�。。。。。。。�，，，，，，揭晓《Deepseek+Manus 治理者的新机缘和升级战》的主题演讲。。。。。。。面临广深地区国民品牌客户快速增添的需求，，，，，，，企业普遍面临营销效率低下、数据洞察缺乏、AI落地难等逆境。。。。。。。吴明辉指出，，，，，，，感知-认知-行动系统是企业实现智能化转型的焦点框架，，，，，，，而以DeepSeek-R1为代表的大模子在推理能力上的十倍速增添，，，，，，，为企业带来了亘古未有的机缘与挑战。。。。。。。

针对快速增添的广深国民品牌，，，，，，，吴明辉提出四个要害疑问：怎样打造企业的Agent？？？？？怎样通过感知系统层面捕获一线员工和客户真实声音？？？？？怎样使用认知系统快速处置惩罚数据掌握决议准确度？？？？？怎样在行动系统层面实现全员升级？？？？？Manus的乐成案例批注，，，，，，，通过感知提供信息输入、认知举行信息处置惩罚、行动完成使命输出的闭环系统，，，，，，，企业可以实现AI乐成落地，，，，，，，有用破解业绩增添难题。。。。。。。

明略科技集团首创人、董事长兼CEO 吴明辉?

首创人吴明辉从遗传算法和达尔文的自然选择理论出发，，，，，，，现场为华南客户深度拆解了DeepSeek-R1的训练流程，，，，，，，并提出大模子的实质可以简化为函数：y = F(x)，，，，，，，其中F代表大模子，，，，，，，y是理性决议，，，，，，，x是准确信息。。。。。。。他强调，，，，，，，企业决议需要优异的认知逻辑和富足的准确信息。。。。。。。

面向华南各企业，，，，，，，感知-认知-行动系统的全线升级尤为主要。。。。。。。华南市场情形重大多变，，，，，，，竞争强烈，，，，，，，企业需要通过升级感知系统，，，，，，，周全捕获市场动态和客户需求；；；；；；；；通过优化认知系统，，，，，，，高效举行推理和决议，，，，，，，确保战略的科学性和精准性；；；；；；；；通过强化行动系统，，，，，，，企业能够更快速地执行战略并实现目的。。。。。。。这种系统化的升级不但提升了运营效率，，，，，，，还为本土化企业在AI时代的一连立异和增添涤讪了坚实基础。。。。。。。

· 明略科技企业AI Agent效劳产品线全线升级

吴明辉在会上提出：“今天，，，，，，，企业中的一线员工就是企业的眼睛和耳朵，，，，，，，以及手和脚，，，，，，，企业的治理层就是企业的大脑，，，，，，，整个公司着实是一个超等Agent。。。。。。。” 

着实任何一家公司都可以拆解为三部分：感知系统、认知系统、行动系统。。。。。。。打造企业的Agent，，，，，，，就是基于这三部分。。。。。。。

01

感知系统：快速谛听

来自一线员工“主要耳朵和眼睛”的声音

感知系统是企业的眼睛和耳朵。。。。。。。企业治理层经�；；；；；；；Ｅ雒媪僬庋�的疑心：怎样用互联网的要领做好古板效劳业？？？？？怎样听到来自一线员工“主要耳朵和眼睛”的声音？？？？？

吴明辉以为企业治理者应该要用函数y=F(x)中的x也就是数据去做治理。。。。。。。怎么治理这些重大的一线员工呢？？？？？

以贝壳找房为案例，，，，，，，作为中国最大的互联网房地产经纪公司，，，，，，，贝壳给每一个工长胸前佩带了灵听工牌（智能语音工牌）。。。。。。。它可以纪录工长天天在装修现场的现真相形，，，，，，，更主要的一点，，，，，，，它可以如实纪录工长是否凭证公司标准的SOP举行操作，，，，，，，是否定真认真地检查每一个环节，，，，，，，怎样应对客户的种种投诉。。。。。。。工牌所带回来的数据还要举行剖析，，，，，，，后台治理系统自动执行脱敏、语音转写、语音识别、剖析销冠话语等操作，，，，，，，实现线下相同历程在线化，，，，，，，赋能一线员工。。。。。。。

（灵听工牌：基于大模子的AI智能语音工牌和会话剖析）

也有客户会疑问，，，，，，，没有线下门店的B2B企业该怎么听到客户真实声音呢？？？？？以明略科技自身为例，，，，，，，大宗的客户线上聚会通过录音天生文字后，，，，，，，有别于市面上如出一辙的聚会总结模版，，，，，，，小明助理Copilot可以为差别聚会类型：财报会、项目启动会、周例会、逐日销售早会等定制专属的聚会总结模版，，，，，，，充分谛听垂类聚会场景下的客户真实声音和重点，，，，，，，赋能组织进化与营业增添。。。。。。。

（小明助理：以逐日销售早会为场景）

虽然还会有客户疑问：既没有线下门店，，，，，，，又不是类似明略科技这样的B2B公司，，，，，，，而是一个以线上渠道为主的消耗品品牌该怎么办呢？？？？？那在一样平常事情中，，，，，，，谛听来自社交媒体上的消耗者声音就至关主要。。。。。。。

（魔方Pro：基于大模子和跨平台实时社媒剖析的一站式社媒监测与洞察平台）

02

认知系统：理清两大卡点

提高治理层“大脑”决议准确度

认知系统是企业的大脑和神经网络。。。。。。。决议的质量直接影响资源的使用效率和组织的整体体现。。。。。。。因此企业治理者解决以下卡点关于组织生长至关主要：什么是我和我的团队 最高频 的推理问题？？？？？什么是这个组织和企业 最高频 的推理问题？？？？？什么是我和我的团队 最有价值 的推理问题？？？？？什么是这个组织和企业 最有价值 的推理问题？？？？？

什么叫高频？？？？？吴明辉以明略科技为例把公司里所有的工种拉出来，，，，，，，最大的两个工种就是软件研发职员和数据剖析师。。。。。。。可是陪同AI的泛起，，，，，，，许多员工面临的是转岗问题，，，，，，，数据剖析师未来可能需要去做销售，，，，，，，给客户提供效劳，，，，，，，帮他们做咨询等等。。。。。。。以是，，，，，，，怎么用AI去厘革企业最大的工种，，，，，，，这是企业需要解决的第一个卡点。。。。。。。

那第二个卡点，，，，，，，什么是最有价值的事情呢？？？？？最有价值的事情往往意味着高杠杆。。。。。。。在一个组织或部分中，，，，，，，高杠杆通常体现在治理者的决议上，，，，，，，而这个决议一定要基于一线的真实信息去做。。。。。。。

吴明辉以他手机中的小明助理Copilot为例，，，，，，，生动展示了怎样通过AI工具高效获守信息：在路上仅需要通过和AI举行简朴对话便可快速相识公司最近爆发的事情。。。。。。。小明助理Copilot底层毗连了近几周所有治理层周报和营业部分例会的文档，，，，，，，使治理者能够在第一时间掌握一线动态。。。。。。。这种能力确保了治理者可以快速将公司主要信息检索出来，，，，，，，从而实现高效、精准治理。。。。。。。

（小明助理：以CEO快速获取和挪用组织周报为场景）

03

行动系统：全员升级，，，，，，，

做好从战略到执行的“手和脚”

今年春晚上泛起的“秧歌机械人”，，，，，，，是物理天下的行动系统。。。。。。。那么虚拟天下的行动系统是什么？？？？？吴明辉指出：是AI，，，，，，，可以做的是API（应用程序编程接口）、是RPA（机械人流程自动化），，，，，，，是Agent。。。。。。。古板“使命分派-监视执行”模式已逐渐失效，，，，，，，员工现在可以借助Agent自主完成使命，，，，，，，甚至部分使命可由Agent自身自力完成。。。。。。。

在这种新趋势下，，，，，，，治理者应更聚焦员工创立力引发，，，，，，，企业从CEO到中层治理干部到一线员工，，，，，，，每一小我私家都要升级，，，，，，，要把组织当成一个Agent。。。。。。。

那组织从战略到执行中，，，，，，，能毗连哪些系统呢？？？？？吴明辉以基于洞察的内容营销一站式工具–insightFlow CMS和AI驱动的广告创意测试和优化平台–Adeff为例，，，，，，，向现场的华南客户展示了怎样通过应用千亿级社媒数据，，，，，，，团结自研多模态模子，，，，，，，提供对文字、图片、视频等多种数据形态的深度洞察效劳和各平台精准投放。。。。。。。

（insightFlow CMS：洞察驱动的内容营销一站式工具）

（Adeff：AI驱动的广告创意测试和优化平台）

· 治理者可付诸的行动：大模子时代事情五步法，，，，，，，构建智力劳动流水线

1. 选择最有价值、最高频的事情流程

2.  链接真实信息、准确数据、可靠知识

3.  链接一切可链接的行动系统

4.  一直迭代找断点、一直毗连断点

5.  反响/反思：一连升级挪用模子的推理条理，，，，，，，形成自身专有模子

洞察好内容

明确好内容·创作好内容

秒针系统华南总司理 戈琛揭晓《洞察好内容·明确好内容·创作好内容》专题演讲。。。。。。。戈琛讲道，，，，，，， 在大模子实质的函数y=F(x)里，，，，，，，大模子就是公式里的F。。。。。。。作为一个果真市场提供的工具，，，，，，，F很难真正给广深两地国民企业带来绝对的领先优势，，，，，，，最后各人的F会无限趋同，，，，，，，这个时间起到决议性因素的就是X。。。。。。。

那么x的焦点是什么呢？？？？？戈琛体现是数据，，，，，，，是准确、具有共性特征、被训练过的数据。。。。。。。扑面临内容撒播渠道越发疏散，，，，，，，品牌难以应对差别渠道的差别用户举行精准投放时，，，，，，，戈琛建议应参考剖析师思索方法共性，，，，，，，从排噪整理、分角色提炼、品类知识库、人群知识库等四大维度沉淀提炼留存高质量的数据，，，，，，，从而带来高价值的内容。。。。。。。

01 排噪整理

基于对商业情形的明确，，，，，，，通过拆分大宗社交媒体账号，，，，，，，全新升级排噪标签，，，，，，，实现UGC用户量降噪10%，，，，，，，声量降噪50%，，，，，，，实现快速定位【真实】的消耗者声音。。。。。。。然后将排噪后的数据基于NLP自然语义处置惩罚语料喂养，，，，，，，到大模子自主学习，，，，，，，从而获得高质量数据。。。。。。。

02 分角色提炼

通过种种角色发帖内容掌握竞品营销节奏和动向，，，，，，，团结魔方Pro AI洞察一键掌握消耗者痛点，，，，，，，指导用户共创和自觉撒播、分享，，，，，，，建构自身内容系统。。。。。。。

03 品类知识库

依托多模态数据智能、企业知识图谱和数据隐私三大焦点手艺，，，，，，，明略科技在结构化基础上用AI拓展涵盖美妆、3C手机、大康健、食物饮料、汽车等5大知识库。。。。。。。

04 人群知识库

人以群分，，，，，，，品牌掌控好自有焦点圈层才华最大化效果。。。。。。。秒针系统圈层人群洞察动态助力品牌找到重点关注圈层，，，，，，，相识用户语言和影响力者，，，，，，，赋能品牌营销与消耗者相同。。。。。。。

挖掘品牌源点人群

构建品牌大模子知识库

秒针系统营销战略总监 巫畯杰揭晓《挖掘品牌源点人群，，，，，，，构建品牌大模子知识库》为主题的演讲。。。。。。。

巫畯杰体现在AI时代，，，，，，，基于定位理论的源点人群解决计划依然是撬动品牌业绩高增添的主要杠杆，，，，，，，并提出三大营销建议：

行动一：构建自己的品牌知识库

巫畯杰强调了构建品牌知识库的主要性。。。。。。。品牌应聚焦焦点会员数据、竞品数据和高资产人群数据，，，，，，，以品牌焦点能力为中心构建属于品牌自己的“源点人群”知识库。。。。。。。

面临一经硬广、社媒、消耗行为、地理特征的数据断层，，，，，，，秒针系统从DID层面，，，，，，，深度挖掘品牌目的人群的特征与行为习惯，，，，，，，资助品牌精准洞察消耗者需求，，，，，，，为内容创作和相同提供科学依据。。。。。。。

行动二：品牌知识库的快速变现

构建品牌知识库后，，，，，，，快速变现是要害。。。。。。。品牌可以通过以下方法实现价值转化：

【找的准】通过品牌已购人群，，，，，，，快速找到高潜同类人群，，，，，，，要领有LBS等等。。。。。。。

【触得动】过行业爆文沉淀下来的内容知识库，，，，，，，快速打造目的人群喜欢的内容。。。。。。。

行动三：一连优化品牌知识库，，，，，，，提升前言撒播效率

品牌知识库需要一连优化以坚持其时效性和有用性：

【跨平台追投复用】品牌历史广告沉淀ID二次使用，，，，，，，举行跨平台追投复用，，，，，，，实现品牌心智的快速抢占。。。。。。。

【控频次全域追投】精准控频，，，，，，，差别阶段/圈层焦点人群控频次数差别（结交APP人群，，，，，，，前往婚纱影楼人群等），，，，，，，DID提取全域投放，，，，，，，规避投放至与品牌形象不符的网站。。。。。。。

【软硬广联动触达】多次曝光后的人群，，，，，，，联动举行统一批人群的小红书软广教育，，，，，，，提升种草深度及最终转化率。。。。。。。